Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Voordelen Specialist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Voordeelenspecialist die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van werknemersvoordelen binnen onze organisatie. Als Voordeelenspecialist speel je een cruciale rol in het aantrekken en behouden van talent door het aanbieden van concurrerende en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Je werkt nauw samen met HR, finance en externe leveranciers om ervoor te zorgen dat onze voordelen voldoen aan de behoeften van onze medewerkers en in lijn zijn met de bedrijfsstrategie.
In deze functie analyseer je bestaande voordelenprogramma’s, doe je aanbevelingen voor verbeteringen en implementeer je nieuwe initiatieven. Je blijft op de hoogte van wet- en regelgeving, markttrends en best practices op het gebied van employee benefits. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het communiceren van voordelen aan medewerkers, het beantwoorden van vragen en het bieden van ondersteuning bij het gebruik van deze regelingen.
Je zult ook betrokken zijn bij het onderhandelen met verzekeringsmaatschappijen en andere dienstverleners om de beste voorwaarden en tarieven te verkrijgen. Je zorgt ervoor dat alle voordelenprogramma’s voldoen aan de wettelijke vereisten en interne beleidslijnen. Bovendien werk je mee aan het opstellen van rapportages en analyses om het gebruik en de effectiviteit van de voordelen te meten.
De ideale kandidaat heeft uitstekende analytische vaardigheden, is communicatief sterk en heeft ervaring met het beheren van complexe voordelenpakketten. Je bent proactief, oplossingsgericht en hebt oog voor detail. Als Voordeelenspecialist draag je bij aan een positieve werkcultuur en help je onze organisatie om een aantrekkelijke werkgever te blijven.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en beheren van werknemersvoordelenprogramma’s
- Analyseren van bestaande regelingen en voorstellen doen voor verbeteringen
- Samenwerken met HR, finance en externe leveranciers
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving
- Onderhandelen met verzekeraars en dienstverleners
- Communiceren van voordelen aan medewerkers
- Beantwoorden van vragen en bieden van ondersteuning
- Opstellen van rapportages en analyses
- Volgen van markttrends en best practices
- Implementeren van nieuwe voordeleninitiatieven
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO- of WO-diploma in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Kennis van arbeidsvoorwaarden en sociale wetgeving
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
- Ervaring met HR-systemen en rapportagetools
- Proactieve en oplossingsgerichte houding
- Goede onderhandelingsvaardigheden
- Nauwkeurigheid en oog voor detail
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heb je met het beheren van werknemersvoordelen?
- Hoe blijf je op de hoogte van veranderingen in wet- en regelgeving?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol geïmplementeerd voordelenprogramma?
- Hoe ga je om met vragen of klachten van medewerkers over hun voordelen?
- Wat is jouw aanpak bij het onderhandelen met externe leveranciers?
- Welke HR-systemen heb je eerder gebruikt?
- Hoe meet je de effectiviteit van een voordelenregeling?
- Wat motiveert jou in deze functie?
- Hoe zorg je voor duidelijke communicatie over complexe voordelen?
- Ben je bekend met internationale voordelenstructuren?
